Rémunération des AESH : mise à jour de la grille au 1er mai 2022

vendredi 20 mai 2022
par  SNES-FSU 11
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Une nouvelle grille de rémunération, avec avancement automatique, est entrée en vigueur à la rentrée 2021.

Mise à jour : suite à l’augmentation du SMIC au 1er octobre 2021, le premier niveau de la grille est porté de 335 à 341. La nouvelle grille n’aura duré qu’un mois !

Nouvelle mise à jour : suite à l’augmentation du SMIC au 1er janvier 2022, le premier niveau de la grille est porté de 341 à 343. L’espace entre les deux premiers niveaux n’était plus que de 2 points ! Un arrêté signé le 24 janvier 2022 porte rétroactivement au 1er janvier le deuxième niveau de 345 à 348.

Troisième mise à jour : suite à une nouvelle augmentation du SMIC au 1er mai 2022, l’indice plancher de la fonction publique est porté à 352. Cela conduit à une fusion des deux premières niveaux de la grille, à trois points seulement du troisième niveau, tant qu’aucune mesure n’est prise.

Calculez votre nouvel indice avec le calculateur de reclassement élaboré par le SNES-FSU national.

Échelon (durée 3 ans) Indice Majoré

1 335 (334) au 1er septembre / 341 au 1er octobre / 343 au 1er janvier / 352 au 1er mai

2 345 (341) / 348 au 1er janvier / 352 au 1er mai

3 355 (347)

4 365 (357)

5 375 (367)

6 385 (377)

7 395 (387)

8 405 (397)

9 415 (407)

10 425 (417)

11 435 (427)

Rappel : On obtient le salaire brut annuel (pour un temps plein) en multipliant l’indice de rémunération (dit indice majoré / IM) par la valeur du point d’indice (à ce jour : 56,2323 €).

Voici donc le salaire mensuel brut en fonction de l’indice et de la quotité de travail : Salaire brut AESH

Lors du Comité Technique Ministériel du 21 juillet 2021, plusieurs amendements portés par la FSU ont permis d’améliorer le texte :

  • La date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions initialement prévue le 1er janvier 2022 a été avancée au 1er septembre 2021. Les changements d’indice devraient être effectifs sur la paye de novembre avec effet rétroactif.
  • La limitation à trois ans de la reprise d’ancienneté des CDI a été supprimée. Ainsi, les AESH qui seront en CDI depuis plus de trois ans au 1er septembre seront reclassé·es au 4eme échelon. Celles et ceux qui auront plus de 6 années d’ancienneté de CDI seront reclassées au 5eme échelon.

Ces améliorations sont à mettre au crédit des mobilisations des AESH de l’année précédente mais elles restent insuffisantes.

Pour la FSU et ses syndicats (SNuipp, SNES, SNUEP), la rémunération reste insuffisante : le premier niveau de la grille sera encore une fois rattrapé par le SMIC dès le 1er septembre 2022. La revendication d’un corps de fonctionnaires de catégorie B reste plus que jamais d’actualité.


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